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建筑工程项目施工管理目标有哪些 建筑工程项目管理规范的具体内容

发布时间:2021年11月17日 大连专业房地产纠纷律师  Tags: 建筑工程项目施工管理目标有哪些,建筑工程项目管理规范的具体内容

  李福霞,厦门房产纠纷律师,现执业于辽宁大东律师事务所,法律专业知识扎实,办案认真负责,能够准确把握案件法律关系的重点;为人和善,能与当事人进行良好的沟通。具有丰富的法律操作实践经历,赢得了广大委托人的信任,秉着“做点实事,帮人排忧解难”、“不求高风亮节,但求问心无愧”的执业理念,专注为客户提供专业法律服务,最大限度地维护了当事人的合法权益。

  

建筑工程项目施工管理目标有哪些

建筑行业现在在我们国家是一个正在大力发展的一个行业,但是确存在很多由施工管理不善而引起的安全风险,这时候进行良好的建筑工程项目施工管理就是至关重要的,那么建筑工程项目施工管理目标有哪些有哪些

一、建筑工程项目施工管理目标有哪些

1、项目部要贯彻“安全第一,预防为主”的方针,通过强化安全教育和安全培训。加大安全设施的设入,制定完善的安全措施、实行周密的安全防护,严格执行《建筑施工安全检查标准》的规定,确保施工过程中达到既定的安全目标:

2、本工程中杜绝火灾的发生;

3、本工程中杜绝死亡及重伤事故;

4、本工程中轻伤事故率控制在1‰以下。

《建筑工程施工许可证管理办法》第二条

在中华人民共和国境内从事各类房屋建筑及其附属设施的建造、装修装饰和与其配套的线路、管道、设备的安装,以及城镇市政基础设施工程的施工,建设单位在开工前应当依照本办法的规定,向工程所在地的县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门申请领取施工许可证。

工程投资额在30万元以下或者建筑面积在300平方米以下的建筑工程,可以不申请办理施工许可证。省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门可以根据当地的实际情况,对限额进行调整,并报国务院住房城乡建设主管部门备案。

按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程,不再领取施工许可证。

二、施工管理目标的控制

1、安全控制的主要措施

在施工过程中,运用科学的管理理论、方法,通过法规、技术、组织等手段,规范劳动者行为,控制劳动对象、劳动手段和施工环境条件,消除和减少不安全因素,使人、物、环境构成的施工生产体系达到最佳安全状态,最终实现安全目标。

2、安全生产控制的基本原则

管理生产必须管理安全的原则;

安全第一的原则;

预防为主的原则;

动态控制的原则;

全面控制的原则;

现场安全为重点的原则。

三、文明施工目标

1、按照《建筑施工安全检查标准》,确保项目达到省级文明施工工地,合格工程。

2、 文明施工目标的控制

项目经理部按照城市建设管理的有关法规,科学合理地安排施工现场,建立施工现场管理组织,协调专业管理和各项施工活动,控制污染,创造文明安全的施工环境和人流、物流畅通的施工秩序。

四、建立安全保证体系

建立和建全安全生产制度,各级领导、项目部技术人员要确定自己的安全目标,健全安全保证体系,实行项目经理负责制。

五、现场安全管理规章制度

安全生产方针:安全第一,预防为主。

以上是就 建筑工程项目施工管理 为大家带来的文章,建筑工程项目施工管理首先要对施工管理人员进行管理,对于操作人员也要进行相应的管理,践行操作人员和管理人员的管理是进行建筑工程项目施工管理中很重要的内容。

建筑工程项目管理规范的具体内容

随着经济的快速发展,人们的生活水平不断提高,与此同时大家对于住宅的要求也在不断提升。建筑工程在我们的日常生活之中随处可见,然而大家对于建筑工程项目管理规范都还是不甚了解。那么下面就让为您介绍。

建筑工程项目管理规范

1、总则

1.0.1 建设工程项目管理应坚持自主创新,采用先进的管理技术和现代化管理手段。

1.0.2 建设工程项目管理应坚持以人为本和科学发展观,全面实行项目经理制,不断改进和提高项目管理水平,实现可持续发展。

1.0.3 建设工程项目管理除应遵循本规范外,还应符合国家法律、法规及有关技术标准的规定。

2、术语

2.0.1 建设工程项目

为完成依法立项的新建、扩建、改建等各类工程而进行的、有起止日期的、达到规定要求的一组相互关联的受控活动组成的特定过程,包括策划、勘察、设计、采购、施工、试运行、竣工验收和考核评价等。简称为项目。

2.0.2 建设工程项目管理

按招标文件或合同中约定、具有项目发包主体资格和支付合同价款能力的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。简称为发包人。

2.0.4 项目承包人

承 包 人 将 其 承 包 合 同 中 所 约 定 工 作 的 一 部 分 发 包 给 具 有相应资质的企业承担。简称为分包。

2.0.7 项目范围管理

对合同中约定的项目工作范围进行的定义、计划、控制和变更等活动。

2.0.8 项 目 管 理 目 标 责 任 书

企 业 的 管 理 层 与 项 目 经 理 部 签 订 的 明 确 项 目 经 理 部 应 达到的成本、质量、工期、安全和环境等管理目标及其承担的,并作为项目完成后考核评价依据的文件。

2.0.9 项目管理组织

实施或参与项目管理工作,且有明确的职责、权限和相互关系的人员及设施的集合。包括发包人、承包人、分包人和其他有关单位为完成项目管理目标而建立的管理组织。简称为组织。

3、项目范围管理

3.1 一般规定

3.1.1 项目范围管理应以确定并完成项目目标为根本目的,通过明确项目有关各方的职责界限,以保证项目管理工作的充分性和有效性。

3.1.2 项目范围管理的对象应包括为完成项目所必需的专业工作和管理工作。

3.1.3 项目范围管理的过程应包括项目范围的确定、项目结构分析、项目范围控制等。

3.2 项目范围确定

3.2.1 项目实施前,组织应明确界定项目的范围,提出项目范围说明文件,作为进行项目设计、计划、实施和评价的依据。

3.2.2 确定项目范围应主要依据下列资料:

1 项目目标的定义或范围说明文件。2 环境条件调查资料。3 项目的限制条件和制约因素。4 同类项目的相关资料。

3.2.3 在项目的计划文件、设计文件、招标文件和投标文件中应包括对工程项目范围的说明。

3.3 项目结构分析

3.3.1 组织应根据项目范围说明文件进行项目的结构分析。项目结构分析应包括下列内容:

1 项目分解。2 工作单元定义。3 工作界面分析。

3.3.2 项目应逐层分解至工作单元,形成树形结构图或项目工作任务表,进行编码。

3.3.3 项目分解应符合下列要求:

1 内容完整,不重复,不遗漏。2 一个工作单元只能从属于一个上层单元。

3 每个工作单元应有明确的工作内容和者,工作单元之间的界面应清晰。4 项目分解应有利于项目实施和管理,便于考核评价。

3.3.4 工作单元应是分解结果的最小单位,便于落实职责、实

施、核算和信息收集等工作。

3.3.5 工作界面分析应达到下列要求:

1 工作单元之间的接口合理,必要时应对工作界面进行书面说明。

2 在项目的设计、计划和实施中,注意界面之间的联系和制约。

3 在项目的实施中应注意变更对界面的影响。

3.4 项目范围控制

3.4.1 组织应严格按照项目的范围和项目分解结构文件进行项目的范围控制。

3.4.2 组织在项目范围控制中,应跟踪检查,记录检查结果,建立文档。

3.4.3 组织在进行项目范围控制中,应判断工作范围有无变化,对范围的变更和影响进行分析与处理。

3.4.4 项目范围变更管理应符合下列要求:

1 项目范围变更要有严格的审批程序和手续。

2 范围变更后应调整相关的计划。

3 组织对 重大的项目范围变更,应提出影响报告。

3.4.5 在项目的结束阶段,应验证项目范围,检查项目范围规定的工作是否完成和交付成果是否完备。

3.4.6 项目结束后,组织应对项目范围管理的经验教训进行总结。

4、项目管理规划

4.1 一般规定

4.1.1 项目管理规划作为指导项目管理工作的纲领性文件,应对项目管理的目标、内容、组织、资源、方法、程序和控制措施进行确定。

4.2 项目管理规划大纲

4.2.1 项目管理规划大纲是项目管理工作中具有战略性、全局性和宏观性的指导文件。

4.3 项目管理实施规划

4.3.1 项目管理实施规划应对项目管理规划大纲进行细化,使其具有可操作性。

5、项目管理组织

5.1 一般规定

5.1.1 项目管理组织的建立应遵循下列原则:

1 组织结构科学合理。

2 有明确的管理目标和制度。

3 组织成员具备相应的职业资格。

4 保持相对稳定,并根据实际需要进行调整。

5.2 项目经理部

5.2.1 项目经理部是组织设置的项目管理机构,承担项目实施的管理任务和目标实现的全面。

5.3 项目团队建设

5.3.1 项目组织应树立项目团队意识,并满足下列要求:

1 围绕项目目标而形成和谐一致、高效运行的项目团队。

2 建立协同工作的管理机制和工作模式。

3 建立畅通的信息沟通渠道和各方共享的信息工作平台,保证信息准确、及时和有效地传递。

6、项目经理制

6.1 一般规定

6.1.1 项目经理制应作为项目管理工作的基本制度,是评价项目经理绩效的依据。

6.1.2 项目经理制的核心是项目经理承担实现项目管理目标书确定的。

6.1.3 项目经理与项目经理部在工程建设中应严格遵守和实行项目管理制度,确保项目目标全面实现。

7、项目合同管理

7.1 一般规定

7.1.1 组织应建立合同管理制度,应设立专门机构或人员负责合同管理工作。

7.1.2 合同管理应包括